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はじめに：障害福祉施設の経営環境はどう変わるのか？
「このままの運営で大丈夫なのか？」
「報酬改定の影響で経営が厳しくなるのでは？」
「人材確保が年々難しくなっている……」
障害福祉施設を運営されている皆さまの中には
こうした不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。
📌 本コラムでは、財務省が発表した最新資料（2024年11月13日発表）
をもとに障害福祉施設の経営における
具体的な課題と、その解決策について詳しく解説します。
🔹 主要な課題
✅ 報酬改定による収益構造の変化：施設の運営コスト増加への対応
✅ 人材不足の深刻化：採用・定着率を向上させるための施策
✅ DX導入の必要性：効率化による業務負担の軽減
🔹 解決策のポイント
✔ 適切な加算を活用した収益の最適化
✔ 職員の働きやすい環境を整えるための施策
✔ DX活用による業務効率化とデータ活用の推進
それぞれの課題に対して、具体的なアクションプランを提示し
持続可能な経営戦略を考えていきます。
📂 参考資料
財務省: 社会保障（参考資料）
財務省: 社会保障（2024年11月13日）
障害福祉分野の予算は増えているが
油断は禁物
📈 財務省の資料によると
2025年度の社会保障費は約38.3兆円となる見込みで
前年度の約37.7兆円から約5,600億円増加しています。
🔍 チェックポイント
✅ 障害福祉サービス報酬の見直しにより、施設の収益構造が変化する可能性
✅ 人材確保の強化と負担軽減が求められる
✅ 施設経営の持続可能性を高めるためのデジタル化・業務効率化
✅ サービス提供の質向上を求める改革
📊 データで見る障害福祉の現状
📌 障害児向けサービスの利用者数は2015年から2024年にかけて
約37.2万人増加
📌 予算額も3,635億円増加
📌 グループホームや就労継続支援B型事業所では営利法人の参入が増加
📌 不正受給の増加やサービスの質の低下が懸念されている
📌 経営者が考えるべき「3つの課題」
✅ ① 報酬改定による影響
→ 基本報酬の削減や加算要件の厳格化
→ 施設運営に関わるコスト管理の重要性が増す
✅ ② 人材確保の難しさ
→ 福祉分野全体の人材不足が深刻化
→ 職員の負担軽減策が求められる
✅ ③ DX導入の必要性
→ 業務のデジタル化・効率化が進まなければ競争力が低下
→ データ活用による経営の最適化が重要
① 収益を守るための「加算最適化」
✔ 報酬改定の内容を正しく把握し、適切な加算を取得する
✔ 事務負担を軽減しながら、収益を確保できる仕組みを整える
💡 ポイント
→ 「報酬の変化に対応できる経営戦略を持つことが大切」
② 人材戦略の見直し
✔ 採用と定着の両方を強化するための施策を検討する
✔ 職員が働きやすい環境を整える（シフトの見直し、研修制度の強化など）
💡 ポイント
→ 「職員が安心して働ける環境が、施設の安定につながる」
③ DX活用による業務負担の軽減
✔ 記録作業や報告業務を自動化し、職員の負担を減らす
✔ データ活用による「見える化」で、加算取得をスムーズにする
💡 ポイント
→ DXの導入は「コスト」ではなく「未来への投資」
🏢 施設経営者が今すぐ取り組むべきこと
✅ ① 施設の収益構造を見直し、加算最適化を進める
✅ ② 職員の負担を軽減し、人材の定着を最優先課題にする
✅ ③ DX活用による業務改善を本格的に検討する
障害福祉施設の運営には
日々の業務の中でさまざまな課題がありますが
一歩ずつ改善を進めることが
安定した経営につながります。
当社はこういった課題の解決に向けて、福祉事業所様に特化したDXソリューションサービス『ケアラボ』を展開しております。
『ケアラボ』ではAIでの議事録作成や電子認証サインなどをはじめ、様々な事業所様のニーズに合わせてご提案が可能です！
ぜひこの機会に『ケアラボ』を導入してみませんか？
また、非営利法人様には特別なサポートやIT導入補助金による2/3コスト削減もご提案可能です。
詳細については、お気軽にお問い合わせください。一緒により良い福祉の未来を創りましょう。
