1. ESG経営とは？

ESG経営とは、以下の3つの視点を重視した経営のことです。

E：環境（Environment）

資源の節約や再利用
CO2排出削減など
地球環境に配慮した取り組み。

S：社会（Social）

地域社会との関わりや
従業員の労働環境を整え
社会貢献を目指す取り組み。

G：ガバナンス（Governance）

経営の透明性を高め
法令遵守を徹底することで
信頼される経営体制を作る。

2. なぜ福祉施設にESG経営が必要なのか？

地域からの信頼を得られる

福祉施設は、地域社会と密接な関係があります。
ESG経営を実践することで
地域住民からの信頼を得られます。

職員のモチベーション向上

社会貢献を意識した経営は
職員の誇りとモチベーションを高め
離職率の低下につながります。

経営の安定化

ガバナンスを強化することで
経営の透明性が高まり
リスクを減らすことができます。
また、環境配慮の取り組みは
コスト削減にもつながります。

3. 環境（E）の取り組み
資源の節約とエコ活動

節電・節水の工夫
LED照明の導入
節水型トイレの使用
太陽光発電の導入
ゴミの削減・リサイクルの推進
ゴミの分別を徹底し、リサイクル率を上げる
食材ロスを減らすための調理工夫
地域環境への配慮
地域の清掃活動への参加
緑化活動を通じた地域貢献

4. 社会（S）の取り組み
地域貢献と人材育成

地域との交流
地域住民を招いたイベントの開催
地域ボランティアとの協力
職員の働きやすい環境づくり
フレックスタイムやリモートワークの導入
メンタルヘルスケアの充実
多様な人材の採用・育成
障がい者や高齢者の雇用促進
キャリアアップ研修の実施

5. ガバナンス（G）の取り組み
透明性と信頼性の確保

情報公開と透明性の確保
経営状況や財務情報の公開
定期的な施設の利用者アンケートの実施
コンプライアンスの徹底
法令遵守のための研修実施
内部監査体制の強化
利害関係者との良好な関係構築
利用者やその家族、職員との定期的な意見交換
地域自治体やボランティア団体との連携強化

ESG経営を成功させるためのポイント

小さな取り組みから始める
最初から大きな変化を目指すのではなく
　「できることから始める」のが成功のコツです。
小さな活動を積み重ねましょう。

社員全員の理解と協力を得る
ESG経営は、経営者だけでなく
職員全員が理解し、協力することが重要です。
定期的な研修や勉強会を通じて、意識を高めましょう。

継続と改善を心がける
1回の取り組みで終わるのではなく
継続的に改善を行い
取り組みを深化させることが大切です。